(趣旨)

第1条　この訓令は、三種町職員の衛生管理に関し必要な事項を定めるものとする。

(衛生管理事務)

第2条　職員の衛生管理に関する事務については、総務課行政係において所掌する。

(職務)

第3条　総務課長は、町長の命を受け、職員の衛生管理事務を統括する。

(衛生管理計画)

第4条　総務課長は、衛生委員会の意見を聴き、町長の決裁を経て、衛生管理計画を立てなければならない。

(健康診断)

第5条　総務課長は、毎年全職員を対象とした定期健康診断を実施しなければならない。

(受診義務)

第6条　職員は、前条第2項により指定された期日及び場所において、定期健康診断を受けなければならない。ただし、他の医師による健康診断を受け、その結果を証明する書面を総務課長に提出した場合は、この限りでない。

(経費の負担)

第7条　定期健康診断に要する職員の経費の全部又は一部につき、予算の範囲内で町が負担することができる。

(事後措置)

第8条　町長は、職員の健康診断の結果により職員の健康の確保のため必要があると認めるときは、産業医又は他の医師の意見を聴き、その所見を基にして、適当な養護措置を講ずるものとする。この場合の養護措置の区分に関しては、その都度町長が定める。

(心理的な負担の程度を把握するための検査)

第9条　総務課長は、法第66条の10第1項の規定に基づき、心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」という。)を行わなければならない。

(検査結果の通知及び面接指導)

第10条　総務課長は、ストレスチェック実施後、法の規定に従い、次に掲げる事項を行わなければならない。

(就業上の措置)

第11条　町長は、前条の規定による面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、必要に応じて就業上の措置を講じなければならない。

(職務専念義務免除)

第12条　職員がこの訓令に定める健康診断及びストレスチェックを受けるために、職務を離れるときは、三種町職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(平成18年三種町条例第38号)第2条を適用する。

(秘密の保持)

第13条　健康診断、ストレスチェックその他職員の衛生管理事務に従事する者は、その職務上知り得た職員の秘密を漏らしてはならない。

(その他)

第14条　この訓令の実施に関し必要な事項は、その都度町長が定める。