(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員(以下「職員」という。)の給与の種類及び基準を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条　職員で常勤のものに支給される給与の種類は、給料並びに扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当とする。

(給与の基準)

第3条　前条の規定により職員に支給される給与の額は、三種町一般職の職員の給与に関する条例(平成18年三種町条例第52号)の規定の適用を受ける職員に支給される給与の額を基準とし、職員の職務の実態を考慮して定めるものとする。

(施行期日)

第1条　この条例は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第7条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例の規定を適用する。