(趣旨)

第1条　この規則は、単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成18年三種町条例第53号)の規定に基づき、単純労務職員で地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)であるものの給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「単純労務会計年度任用職員」とは、次に掲げる会計年度任用職員をいう。

(給料表)

第3条　単純労務会計年度任用職員に適用する給料表(以下「給料表」という。)は、単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める規則(平成18年三種町規則第39号)第2条第2項の規定を準用する。

(単純労務会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　単純労務会計年度任用職員となった者の号給は、別表に定める職種別基準表によるほか、三種町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年三種町条例第15号。以下「会計年度任用職員給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(短時間勤務の単純労務会計年度任用職員の報酬)

第5条　法第22条の2第1項第1号の規定により採用された単純労務会計年度任用職員(以下「パートタイム単純労務会計年度任用職員」という。)の報酬の月額は、前2条の規定にかかわらず、これらの規定による報酬の月額(以下「基準月額」という。)に、その者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(単純労務会計年度任用職員の手当)

第6条　単純労務会計年度任用職員に対する手当の支給方法については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム単純労務会計年度任用職員のその他の報酬)

第7条　前条の規定にかかわらず、パートタイム単純労務会計年度任用職員に支給する特殊勤務、時間外勤務、休日勤務及び夜間勤務に係る報酬の額並びにその支給方法については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム単純労務会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当)

第8条　パートタイム単純労務会計年度任用職員に対する期末手当及び勤勉手当の支給方法については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の支給方法等)

第9条　給与の支給方法、端数処理、勤務1時間当たりの額、減額その他給与の支給に関し必要な事項については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。